杭州市余杭区“未来之星 一职为你”招才直通车 系列校园云招聘活动
发布日期:2021-11-16 16:08:23  阅读次数:

杭州市余杭区“未来之星 一职为你”招才直通车

系列校园云招聘活动

   为深入贯彻区委区政府“未来之星”百千万人才引进计划,满足我区经济社会发展对青年人才的需求,现开展“未来之星 一职为你”招才直通车系列校园云招聘活动。

 

本次活动由中共杭州市余杭区委人才办(区招才局)

杭州市余杭区人力资源和社会保障局主办

一、云聘会线上招聘

时间:20211118日至1130


 学生可扫码或登录网站(www.hzyhzp.com)进入云聘会大厅投在线投递简历,精选了余杭区100+优质企业,600+优质岗位等待大家挑选。

                                 

学生求职咨询


(扫一扫)

 

二、空中宣讲会

招聘直播于20211118     下午14:00准时开始

学生可提前扫码进入直播间

直播期间我们将会不间断红包抽奖

部分直播企业名单(直播企业顺序随机调整):

阿里巴巴

双枪科技股份有限公司

杭州新坐标科技股份有限公司

微泰医疗器械(杭州)股份有限公司

杭州华光焊接新材料股份有限公司

杭州奥拓机电技术股份有限公司

杭州申昊科技股份有限公司

浙江泰隆商业银行杭州支行

杭州兆龙物联技术有限公司

杭州海世嘉生物科技有限公司

杭州翰泽实业有限公司

 

三、部分参加招聘活动企业

1、阿里巴巴

2 双枪科技股份有限公司

3 杭州申昊科技股份有限公司

    4 杭州华光焊接新材料股份有限公司

      5 微泰医疗器械(杭州)股份有限公司

6 杭州知味观食品有限公司

7 杭州新坐标科技股份有限公司

8 杭州炬华科技股份有限公司

9 南方泵业股份有限公司

  10 杭州奥拓机电技术股份有限公司

   11 浙江正元智慧科技股份有限公司

 12 浙江华正新材料股份有限公司

   13 杭州沪宁电梯部件股份有限公司

   14 杭州高新橡塑材料股份有限公司

       15 杭州安费诺嘉力讯连接技术有限公司

15 杭州五星铝业有限公司

16 顿力集团有限公司

17 浙江日风电气股份有限公司

   18 浙江大学先进电气装备创新中心

 

更多企业请关注本场云聘会

 

关于余杭区:

余杭是中华文明圣地。拥有5000多年“良渚文化”、2000多年“运河文化”孕育的两大世界文化遗产和1000多年“径山文化”。良渚文化被誉为“中华文明之光”,良渚古城遗址作为实证中华五千多年文明史的圣地,被列入《世界遗产名录》。

       余杭是创业创新热地。拥有杭州未来科技城、良渚新城、钱江经济开发区三大产业平台以及梦想小镇、人工智能小镇等重点创新创业平台。集聚了之江、良渚、湖畔3大省实验室、 浙大超重力实验室、电气技术研究院和北航杭州(余杭 )创新研究院,中法航空大学、中国美 院良渚校区、杭师大以及周边的浙大、西湖 大学、小和山高校资源等大批名校名院名企创新资源 累计引进国家级海外高层次人才总数 155人,人才资源总量26.8万人。

       余杭是数字经济高地。余杭是全省首批数字经济创新发展试验区,拥有以信息软件、数字内容、电子商务、云计算与大数据等为主导的四大千亿级产业。率先布局建设全国首个5G创新园,不断完善区块链产业园、数字健康小镇等数字经法济特色产业园区。吸引阿里全球总部、中电海康集团总部、ViVo全球AI总部、OPPO全球移动终端研发总部、字节跳动杭州(余杭)研发中心等科技企业创新资源落户于此。

 

余杭区人才政策:

01加大人才安居保障

建立生活补贴、租赁补贴、购房补贴、人才专项租赁住房(人才公寓)四位一体住房保障体系。对来余杭工作的全球高学历毕业生给予最高10万元生活补贴。对经认定的高层次人才给予最高200万元购房补贴或5000/月租赁补贴。加快人才专项租赁住房建设,鼓励各平台、镇街筹集可拎包入住人才公寓,供符合条件的人才租赁居住。创造条件为人才落户提供帮助。

02加大中青年人才引进力度

     对入选杭州市万人计划的人才给予1:1区级配套奖励。对符合余条件的高校毕业生创业项目给予最高30万元项目无偿资助和连续三年房租补贴。对入选杭州市大学生杰出创业人才培育计划的,给予50万元培育资金。对来我区大学生见习、实训(社会实践)基地参加见习、实训(社会实践)的海内外大学生,不限户籍、高校所在地实现补贴发放全覆盖。

03健全国内外高层次人才补助管理机制

     优化完善全区A-F类人才分类认定目录,建立健全按应纳税所得额、股权市值等市场化认定人才机制,完善相对应资金补助拔付方式股权转让时按地方留存部分不少于60%予以激励。

04加大技能人才支持力度

     用人单位职工取得与岗位匹配的初级、中级、高级工、技师的个人分别给予1000元、1500元、2000元、5000元一次性奖励,高级技师给予3年每月1000元奖励;用人单位新引进高级工及以上技能人才给予资助,高级工每人2000元、技师每人3000元、高级技师每人5000元资助。

05提供就医体检服务

为高层次人才提供一对一就医保障服务。在部分医院实施国际医疗保险结算服务。支持市场主体建立第三方国际医疗保险结算平台。类及以上人才可享受每年1次的健康体检。每年组织D类及以上人才参加国内学术休假活动,对非类及以上人才发放每次最高3000元的旅游券


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